Resources

("etwas, was eingesetzt wird um ein Ziel zu erreichen"; Oxford Advanced Learners Dictionary, 9th edition)

Damit sind Ressourcen sehr wetvoll und sollten mit großer Sorgfalt behandelt werden. Dabei sollten alle Qualitäten vollständig genutzt werden.

Aber diese Qualitäten von Ressourcen sind nicht ohne weiteres auf Anhieb erkennbar. Viele sind versteckt ... gehören aber dennoch dazu.

Solche versteckten Fähigkeiten können durch zielgerichtetes Training und Coaching hervorgebracht werden. Nur dann stehen diese auch dem Unternehmen zur Verfügung. .

D C & T entwicklt Trainings- und Coaching Programme, um solche versteckten Fähigkeiten aufzufinden.; diese Programme können von D C & T gemanaged und moderiert werden.

Coaching

(“Coaching bezieht sich auf die Führung und das Feedback im Rahmen von Problembearbeitungen zu Wissen, Können und Fähigkeiten.“; Bernard. M. Bass: The Bass Handbook of Leadership; "Man kann niemanden überholen, wenn man in seine Fußstapfen tritt.", Francois Truffaut))

Coaching unterstützt die Problembearbeitung und -Entscheidung indem es bei der Führung individuelle Emotionen, Geffühle, Intuitionen und persönlichkeiten beachtet. Mit dem Ansatz " Denke lieber an das was Du hast, als an das, was Dir fehlt" zeigt es Stärken und Schwächen und eröffnet Wege beides für die Lösung von Problemen einzusetzen. .

Wissen, Können und Fähigkeiten, erlernt durch Lernen und Training ermöglicht die Erarbeitung von Lösungen. Es werden Resultate erzielt!

Coaching hilft dabei die richtigen Fragen zu stellen, die kompetentesten Teams zu bilden richtige und gute Problemlösungen herbeizuführen. Es werden die besten Resultate erzielt!

D C & T entwickelt, managed und begleitet Coaching-Programme für einzelne, Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten.

Training

(“alle Vorgänge, die eine Änderung der Entwicklung bewirken.”)

Training ist der Ausbildungschritt zwischen Lernen und Coaching; es kann auch das Coaching ergänzen.

Mit dem Training wird auf Basis erlernten Wissens Erfahrung geschaffen.

Auf diese Weise erzeugt Training Kompetenz und Können ... und ist in der Regel auf die Anforderungen im Unternehmen und den individuellen zukünftigen Erfolg des Trainees ausgerichtet.

D C & T entwickelt Trainingsprogramme und managed diese als Projekte und auf Interims Basis.

Developing

(“to gradually grow and become better, bigger, more advanced stronger”, and ” to think of or produce a new idea, product and make it successful”; Oxford advanced Learners Dictionary, 9th ed.; "Genies fallen nicht vom Himmel; Sie müssen Gelegenheit zur Ausbildung und Entwicklung haben", August Bebel))

Herausragende Entwicklungen werden durch Charakter und Ausbildung kreiert.

Der Charakter ist ein Teil einer Persönlichkeit und genauso ein Teil eines Teams und dessen Führung. Die Führung eines Teams entspringt zum großen Teil der Ausbildung.

Damit sind Ausbildung und Ausbildungs Management wesentliche Schlüssel zu erfolgreichen Entwicklungen. Dies beinhaltet...

• Verbesserung oder Änderungvon AusbildungsKonzepten
• Einführung moderner Technology in Training und Ausbildung der Mitarbeiter von zukunftorientierten Unternehmen
• kulturübergreifende Trainings Konzepte

D C & T entwickelt Ausbildungssysteme, -programme und -management als Projekt oder auf Interims-Basis.

Educational Management

education: ("The wealth of knowledge acquired by an individual after studying particular subject matters or experiencing life lessons that provide an understanding of something."; www.businessdictionary.com) ... and ...

management: ("The organization and coordination of the activities of a business in order to achieve defined objectives."; www.businessdictionary.com; " es ist die Kunst, Talente richtig einzusetzen." Robert S. McNamara)

Lehren, Coachen und Trainieren sind alle Teil einer Ausbildung und gehen Hand in Hand.

Sie bleiben dabei aber immer Teil eines Projektes und eines Unternehmens wenn nicht Universität oder Schule).

Damit sind sie aber auch am Aufstieg eines Unternehmens beteilig, - genauso wie sie Ursache von Miserfolgen sein können.

Damit ist Educational Management Teil des Qualitäts Managements und wird die Zukunft eines Unternehmens ganz wesentlich mitgestalten .

D C & T entwickelt und und managed Ausbildungsprogramme.

Seminare

("Ein Seminar ist ein .... Treffen, anlässlich dem die Teilnehmer Informationen präsentieren oder Ideen austauschen ."; www.onpulson.de; "Alle Menschen sind klug - die einen vorher, die anderen nachher", chin. Sprichwort)

Normalerweise erhält man als Teilnehmer eines Seminars zusätzliche, vertiefende Informationen zu Themen, die einem eigentlich schon bekannt sind. Oder es werden neue Betrachtungsweisen zu einem Thema aufgezeigt.

Durch Kommunikation zwischen den Teilnehmern und deren Interaktionkönnen aus solchen Seminaren regelrechte Events entstehen.

Virtuelles training and in-house Coaching können zum Erfolg solcher Seminare beträchtlich beitragen.

D C & T entwickelt Seminare und Managed diese als individuelle Projekte oder auf interims Basis, einige Seminare können von D C & T selber moderiert und geleitet werden. .